Czy czujesz, że utknęłaś w miejscu i trudno Ci podjąć decyzję o zmianie?
Czy masz wrażenie, że mimo prób, powtarzasz te same schematy i nie osiągasz trwałych efektów?
Czy zastanawiasz się, dlaczego niektóre osoby z łatwością wdrażają zmiany, a Tobie trudno jest utrzymać nowy nawyk?
Czy chcesz poznać sprawdzone techniki, które pomogą Ci przejść przez proces zmiany i osiągnąć trwałe rezultaty?
Czy zmiana jest trudna? Większość ludzi wierzy, że tak. W końcu ile razy obiecywałaś sobie, że zaczniesz regularnie ćwiczyć, zmienisz swoją dietę, przestaniesz się zamartwiać czy w końcu zrobisz coś tylko dla siebie? Ile razy zaczynałaś z entuzjazmem, by po kilku tygodniach wrócić do starych schematów?
Zmiana wydaje się trudna, ponieważ nasz mózg dąży do stabilności. Preferujemy znane, przewidywalne schematy, nawet jeśli nie służą nam one w dłuższej perspektywie. To naturalne – nasz system nerwowy traktuje każdą zmianę jako potencjalne zagrożenie i uruchamia mechanizmy obronne: wątpliwości, lęk, opór.
Ale czy zmiana naprawdę musi być tak skomplikowana?
1. Kluczowe mechanizmy zmiany – jak działają procesy psychologiczne i neurologiczne w kontekście transformacji
2. Opór przed zmianą – skąd się bierze i jak sobie z nim radzić
3. Proces zmiany – etapy przechodzenia przez zmianę i jak ich nie pomijać
4. Model zmiany w 4 krokach – Decyzja, Plan, Działanie, Adaptacja
5. Techniki budowania nawyków – sprawdzone metody ułatwiające wdrażanie nowych zachowań
6. Tworzenie indywidualnego planu zmiany – jak skutecznie monitorować postępy i utrzymać motywację
Nauczyciel akademicki, przedsiębiorca, szkoleniowiec, terapeuta, mentor
Nauczyciel akademicki, szkoleniowiec, terapeuta, mentor, przedsiębiorca.