Nagranie webinaru: ZARZĄDZANIE ZMIANĄ W SYTUACJACH KRYZYSOWYCH – cztery podstawowe kroki

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ W SYTUACJACH KRYZYSOWYCH

– cztery podstawowe kroki

• Zmiana jest nieodzownym i jedynym „pewnym” elementem naszego życia.
• Każdy z nas działa i funkcjonuje w pewnych schematach, a problemy pojawiają się wtedy, kiedy sami tych schematów nie widzimy i nie jesteśmy świadomi, że w nich tkwimy stając się graczami w cudzych rozgrywkach.
• Emocje związane z procesem zmian nie należą w większości przypadków do wspierających.

A jak to wygląda u Ciebie?

• Czy Ty też odczuwasz niepokój, strach gdy słyszysz o zmianach, a może pojawiają się jeszcze inne emocje?
• Zapewne byłeś w takiej sytuacji, gdy widmo zmian paraliżowało Cię lub odbierało dotychczasową pewność siebie.
  A może zdarzyło Ci się być świadkiem nieudolnych prób wprowadzania zmian i to spowodowało, że w sytuacji kiedy słyszysz zmiana przypominają Ci się te wydarzenia.
• Co by się zmieniło w Twoim życiu, gdybyś na hasło „zmiana” nie tylko reagował uśmiechem na twarzy ale również postawą proaktywną, która zwieńczona jest sukcesem.

Od czego rozpocząć zatem skuteczne wprowadzanie zmian?

• Jakie elementy należy wziąć pod uwagę, aby nie ominąć istotnych dla wdrażania zmian szczegółów?
• Kiedy wybrać drogę wprowadzania zmian a kiedy lepiej jest nie zmieniać aktualnego stanu rzeczy?

Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedź na webinarze.

Na spotkaniu dowiesz się: / niektóre korzyści z webinaru:

1. Dowiesz się dlaczego boimy się zmian?
2. Poznasz cztery kroki wprowadzania zmiany, które dzielą się na mniejsze etapy.
3. Poznasz zasadę „Stop & Go”

Praktyczne zastosowanie wiedzy:

• Będziesz mieć wytyczne co należy uwzględnić podczas wprowadzania zmian aby dać sobie większe szanse na wdrożenie ich z sukcesem.

Czy jest to spotkanie dla Ciebie?

Tego nie wiem, ale z pewnością jeśli pojawi się chociaż jedna odpowiedź twierdząca na poniższe pytania, to TAK!

• Czujesz lęk lub strach przed wprowadzaniem zmiany?
• Nie potrafisz się zorganizować albo nie wiesz od czego rozpocząć swoje działania wprowadzania zmian?
• Czujesz zniechęcenie i opór w sytuacji, gdy zmiany są narzucone z zewnątrz?

Zapraszamy serdecznie,

Anna Nitkiewicz – Jankowska i Grzegorz Zięba