Czym są wartości?
Nie istnieje jedna uniwersalna definicja wartości, uzależnione są one od podejścia i światopoglądu ich twórców, można zatem mówić o :
- pozytywnych postawach,
- kryteriach ocen,
- cechach przedmiotów,
- trwałych przekonaniach.
Według Słownika Języka Polskiego, wartości to zasady i przekonania będące podstawą przyjętych w danej społeczności norm etycznych.
Nasze fundamentalne wartości, którymi kierujemy się w życiu, są najprostszą metoda na wyeliminowanie mentalnego chaosu. Wartości można nazwać również papierkiem lakmusowym dla wszystkich dokonywanych w życiu wyborów i podejmowanych decyzji. Wartości również są jak kompas, pozwalają określić czy idziemy w odpowiednim kierunku albo w jakim kierunku należy kroczyć dalej. W sytuacjach podjęcia trudnych decyzji są doskonałym wyznacznikiem wyboru odpowiedniego rozwiązania. Wszystkie decyzje życiowe winniśmy podejmować w zgodzie z własnymi wartościami. Jednak aby było to możliwe, należy pomyśleć nad faktem, jakie wartości są dla nas wartościami fundamentalnymi, z których bez względu na okoliczności nie jesteśmy wstanie zrezygnować.
Metoda 1. Siedmioetapowy proces wyznaczania własnych wartości
- Przeczytaj listę wartości zaproponowaną np. na blogu Barrie Live Bold and Blue, następnie wybierz te wartości, które wydają Ci się najważniejsze .
- Wynotuj te wartości, które twoim zdaniem są najważniejsze w sferze zawodowej, kariery czy biznesu (maksymalnie 5).
- Następie wynotuj te wartości, które są kluczowe dla Ciebie w życiu osobistym (maksymalnie 5).
- Pod każdą z tych wartości określ, na jakie sposoby w chwili obecnej żyjesz w zgodzie z tą wartością. Podaj przykłady tych działań, które świadczą o tym, że ta wartości jest dla Ciebie fundamentalna.
- Pod każdą z wymienionych wartości napisz działania, które mogłyby wzmocnić z nimi Twoje działania. Możesz zadać sobie pytanie “Czego potrzebujesz, aby żyć w zgodzie z tymi wartościami?”
- Wypisz jakie działania mógłbyś podjąć aby żyć zgodnie z wyznaczonymi wartościami.
- Spójrz jeszcze raz na dwie listy i zaznacz te działania, które można zrealizować niemalże od ręki i zacznij już działania w tym zakresie. Spisz także te działania, które wydają się odległe i niemalże nieosiągalne i podziel je na mniejsze.
Po sporządzeniu listy wartości (najlepiej do 5, maksymalnie 7), zweryfikuj dzięki niej swoje marzenia i rozpocznij działania w celu wzmocnienia tej wartości u Siebie.
Metoda 2. Jakie masz wartości na “tu i teraz”
- Możesz skorzystać z listy wartości (patrz metoda 1), albo samodzielnie wypisać 5 przykładów wartości, które wydają Ci się tymi właściwymi. Staraj się , aby nie rozdzielać sfery życiowej od biznesowej.
- Uporządkuj wybrane wartości od 1 do 5, gdzie 1 to jest wartość najważniejsza.
- Podaj przykłady działań w trzech sferach: w stosunku do siebie, w stosunku do najbliższych, w stosunkach zawodowych
- Jeśli po etapie 4 stwierdzasz, że jest bardzo dobrze , bo możesz mnożyć przykłady potwierdzające trafność swojego wyboru. Jeśli tak jest, to uporządkuj według skali “ważności” swoje wartości.
- Na podstawie wybranych wartości stwórz zestaw zasad, którymi będziesz się kierować w życiu prywatnym jak i zawodowym. Ten spis zasad bardzo często określany jest KODEKSEM HONOROWYM. Opracuj sobie tak własny kodeks honorowy
Strategia oparta na wartościach to nic innego, jak działania zgodnie z własnymi zasadami, które powstają na fundamencie własnych wartości.
Określ swoje wartości, opracuj Kodeks Honorowy, a okaże się, że w wielu następnych wyzwaniach życiowych znajdziesz rozwiązanie zdecydowanie szybciej.
Pozdrawiam
Ania
www.sjp.pwn.pl
