Ebook: ZARZĄDZANIE ZMIANĄ W SYTUACJACH KRYZYSOWYCH – cztery podstawowe kroki

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ W SYTUACJACH KRYZYSOWYCH – cztery podstawowe kroki

Zapewne byłeś w takiej sytuacji, gdy widmo zmian paraliżowało Cię lub odbierało dotychczasową pewność siebie.

A może zdarzyło Ci się być świadkiem nieudolnych prób wprowadzania zmian i to spowodowało, że w sytuacji kiedy słyszysz “zmiana” przypominają Ci się te wydarzenia.

A może nie potrafisz się zorganizować albo nie wiesz od czego rozpocząć swoje działania wprowadzania zmian?

Czujesz zniechęcenie i opór w sytuacji, gdy zmiany są narzucone z zewnątrz?

Co by się zmieniło w Twoim życiu, gdybyś:

• na hasło „zmiana” nie tylko reagował/a uśmiechem na twarzy ale również postawą proaktywną, która zwieńczona jest sukcesem.

W e-booku znajdziesz następujące informacje:

• Czym jest zmiana a czym może być i jakie są powody, tego że boimy się jej i/lub odczuwamy lęk przed jej nadejściem
• Jakie należy wykonać kroki aby wprowadzać skutecznie zmiany w naszym życiu
• Na czym polega zasada “Stop & Go”

Spis treści e-booka:

• Czym jest zmiana?
• Dlaczego boimy się zmian?
• Cztery kroki wprowadzania zmian
• Zasada “Stop & Go”

E-book w formie pdf
Liczba stron – 16

Uzupełnieniem e-booka jest nagranie webinaru  „ZARZĄDZANIE ZMIANĄ W SYTUACJACH KRYZYSOWYCH – cztery podstawowe kroki”

Ania Nitkiewicz – Jankowska & Grzegorz Zięba